南京市人才服務中心團委10日在長江路文化藝術中心舉辦了大型勞動人事服務現場咨詢活動，內容包括：人事勞動政策咨詢、就業指導與咨詢、人才派遣（租賃）、人才獵頭等10多個咨詢項目。參加咨詢的以應屆畢業生和用人單位人事負責人為主。  

　　從現場看，“人才派遣”成了咨詢的熱門話題。據介紹，人才派遣在日本、歐美特別流行，我國開展此項業務比較晚，范圍也比較小。而南京市人事局早在1998年就出臺了《南京人才租賃暫行辦法》，但從前企業都是被動地接受這項業務，如今通過市場化運作，企業認識到了人才派遣的好處，開始主動要求開展此項業務。現場的一家IT企業的葉小姐告訴記者，人才派遣這項業務的開展可以直接減少企業招聘、錄用、培訓、社保等人事管理環節，提升人力資源管理水平，同時這種以崗租人的方式可以有效控制員工人數，降低人力資源成本，更有利于吸納優秀人才，對企業而言有百利而無一害。一位姓李的人力資源專家說，人才派遣對促進人才的柔性流動有著重要的作用，也可以加速第三產業的發展，擴大就業面，緩解就業矛盾，這項業務的開展對國家非常有利。采訪中，記者驚訝地發現有很多應屆畢業生也對“人才派遣”產生了濃厚的興趣，可見隨著這項業務的不斷開展，受眾面會越來越廣，大有作為。