對于企業來說，社保賬戶的開設、社保的繳納及各項社保待遇申領是十分繁瑣、非常耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（勞動部門辦理招用工備案、社保局辦理增員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。企業選擇一家專業、放心、有實力的人力資源公司代辦社保將減少大量的人事事務工作，企業可專注于自身的核心工作，提升競爭力。

　　對于員工來說，對于所在單位不能在工作地繳交社保的員工來講，選擇一家專業、放心、有實力的人力資源公司代辦社保，能保障員工及時參保，在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，并能享受工作所在地政府部門的各項公共福利，如買房、購車、積分入戶、子女教育等。

　　1.減少人力、財力、物力支出：企業無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位，為企業大幅節省費用成本。

　　2.“一對一”專人服務：您無需面對眾多的管理部門辦理社保，只需面對一位駿伯的人事客服專員。您無需看別人的臉色行事，只需面對我們的微笑。

　　3.為客戶單位及員工提供社保事務咨詢和相關服務。