一、調(diào)鼙人員范圍

2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人員范圍：

巳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2011年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2011年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金，并在2012年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱"退休人員")。

二、調(diào)整標準

2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準：

(一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金115元。

(二）按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限〈含視同繳費年限，按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，具體以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(三）按退休人員年齡計算，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載的退休人員出生時間核定，截至2011年12月31曰(含）止，每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對年滿70周歲及以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金8元

(四）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金180元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金150元。高級專業(yè)技術(shù)職稱含自治區(qū)人力資源和社會保障廳〔原自治區(qū)勞動和杜會保障廳或原自治區(qū)勞動廳）批準取得的高級技師職稱。

(五）至2011年12月31日（含〉仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單附后）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(六）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第（一）至第（五）點規(guī)定條件的，按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其調(diào)整后月應發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達到全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平計發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時間

本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2012年1月1日起執(zhí)行。

廣西養(yǎng)老保險政策解讀：

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。已經(jīng)年滿60歲的農(nóng)村居民，可以直接享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不設置補繳“門檻”；但其符合參保條件的子女應當參保繳費。這主要是考慮：設置“門檻”會把不少已滿60歲的老年人擋在門外，不設門檻更有利于充分體現(xiàn)制度的普惠性。而子女參保、父母享受是在社會保障中體現(xiàn)家庭贍養(yǎng)責任的一種形式，有利于擴大覆蓋面和促進家庭和睦。

假如已經(jīng)年滿60周歲，累計繳費年限又未滿15年的，應該如何繳費？蔣明紅表示有兩種方法，一是繼續(xù)按年繳費，逐年繳納到滿15年即可享受待遇；二是一次性補繳后也可享受待遇。

http://insurance.cngold.org/c/2012-05-31/c1156672.html