延遲法定退休年齡如何進行？如何理解這些原則？人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛為您解讀↓↓↓

改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間，綱要提出要堅持小步調整

彈性實施原則如何理解？

關于小步調整：延遲退休采取漸進式改革

采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

■改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，對個人工作、生活的影響不會太大。

■對于年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長，是10年、20年后的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化，個人也有比較多的時間來調整和適應。

關于彈性實施：延遲退休不會“一刀切”

不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。

這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特征。

■客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同。

■延遲退休改革，應該充分考慮這種多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。