哪些人可享受高溫津貼？
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《廣東省關于高溫津貼發放的管理辦法》等規定：
每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。
高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
高溫天的其他福利
1
健康檢查
根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
2
發放防暑降溫飲料及必需藥品
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
3
設立休息場所
用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
高溫津貼的常見疑問
1.高溫津貼的發放標準是什么？
答：高溫津貼發放主要有兩種方式，一種是按月發放，一種是按日計。比如，北京、山東等省市規定高溫津貼按月發放；海南、甘肅等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算發放。此外，有些省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。
因氣候條件差異，各地規定的高溫津貼發放時間也有所不同，在規定可發放高溫津貼的月份中，海南省的發放時間為4月份到10月份，長達7個月。大多數省份確定高溫津貼的發放時長為3個月到5個月不等。
2.拿不到高溫津貼如何維權？
答：可以向用工所在地縣級以上人社部門投訴。
需要提醒的是，有些企業以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，企業該發而不發屬違法行為。
3.該怎么證明自己沒領到高溫津貼？
答：用人單位按月發放高溫津貼，須在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
