《勞動合同法》實施以來，市勞動爭議仲裁委員會受理機關事業單位編外聘用人員案件48起，占案件總量的17.39%；今年前三季度全市機關事業單位編外聘用人員訴訟案件量占案件總量的29.27%，呈逐年上升趨勢。
為認真貫徹實施《勞動合同法》，有效防范和化解勞動糾紛，積極構建和諧勞動關系，近日漢中市人力資源和社會保障局在充分調研的基礎上，向市級機關事業單位印發了《關于依法規范機關事業單位編外用工的通知》，要求各單位迅速摸清編外用工情況，按照法律規定及時與編外聘用人員簽訂勞動合同，辦理基本社會保險，或與具有合法資質的勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，采取派遣機構用人、單位用工的用工模式理順編外用工勞動關系。文件強調，各用人單位與編外聘用人員解除或終止勞動關系時，須依法出具解除或終止勞動關系證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并按規定支付相關待遇。
二零一一年十月二十六日
