為認(rèn)真貫徹法律法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為和用工行為，深圳人社局已于即日起對全市范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面調(diào)查。
　　
　　據(jù)了解，“勞務(wù)派遣”是指一個勞務(wù)派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為，勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立勞動合同。勞務(wù)派遣是國際上十分流行的輔助用工形式。新修訂的《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣行為及用工行為作出明確規(guī)定，并提出了更高要求。明確規(guī)定用人單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，勞務(wù)派遣只適用于臨時性、輔助性、替代性3類崗位，“同工同酬”將得到一定程度保障，用人單位濫用勞務(wù)派遣將受到重罰。
　　
　　此次展開的勞務(wù)派遣情況調(diào)查，調(diào)查對象主要是在我市取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證及備案的勞務(wù)派遣單位。